Institut für Arbeitssucht und Personalrisiken
Mission
„Wir erforschen Arbeitssucht als Personalrisiko und gestalten nachhaltige Personalprozesse, die Arbeitsfähigkeit langfristig sichern, Unternehmen ökonomisch resilient machen und zur ökologischen Verantwortung der Organisation beitragen.“
Vision
„Eine Arbeitswelt, in der Unternehmen durch wirksame Strukturen, eine verantwortungsvolle Führungskultur und nachhaltige Personalprozesse langfristige Arbeitsfähigkeit sichern, riskante Arbeitsverhaltensmuster wie Arbeitssucht früh erkennen und Personalrisiken systematisch reduzieren.“
Wer wir sind
Das Institut für Arbeitssucht und Personalrisiken baut auf langjähriger Forschung zur Entstehung, Dynamik und organisationalen Wirkung von Arbeitssucht auf. Wir verbinden wissenschaftliche Forschung mit praxisorientierter Diagnostik und entwickeln Ansätze, die gesunde, verantwortungsvolle und leistungsfähige Arbeitswelten fördern.
Was wir tun
Wir untersuchen Arbeitssucht als organisationales Personalrisiko, entwickeln nachhaltige Personalprozesse und schaffen evidenzbasierte Grundlagen für Risikoanalyse, Prävention und Kulturentwicklung. Unsere Arbeit richtet sich an Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
Warum es uns gibt
Arbeitssucht ist ein oft übersehenes, aber weitreichendes Risiko für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Organisationskultur. Unser Institut schließt diese Forschungslücke, macht Risiken sichtbar und entwickelt wissenschaftlich fundierte Lösungen, die sowohl individuelle als auch strukturelle Faktoren berücksichtigen.
Wie wir arbeiten
Unsere Forschung basiert auf empirischen Methoden, langjähriger Expertise und einem interdisziplinären Verständnis von Arbeit, Gesundheit und Organisation. Mit Work S.E.N.S. verfügen wir über ein validiertes Instrument, das Arbeitsverhalten, Strukturen und Arbeitsfähigkeit integriert erfasst und damit eine präzise Risikoanalyse ermöglicht.